ChinaUSLaw.org的解答

美国大多数州承认Non-Compete的合同条款是有效的（Valid），而问题是该条款是否会被法院执行（Enforceable）。有两个关键因素来确定其可执行性。第一，你的工作内容必须具有独特性（Unique），也就是说，你的工作不是一般人可以做的。第二，对你离职后选择工作的地域限制和时间限制都必须是合理的。如果你的案子诉到法庭，那么该工作的独特性和该限制是否合理将是争论焦点。

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