关键是要搜集证据，有时候小鞋证据模棱两可，你没办法报告。

嘴里说的，都不是很好的证据。最好有电邮。

培训不让你去，这个种小事说明不了问题。你可以用电邮向他抱怨，看看他如何回应。就是要抓他的破绽。很难的。

HR 不是你的朋友，HR是公司为了对付员工设置的，一般是倾向于管理阶层。