突然被裁，求意见

LG两周前突然被裁，300多人的private 小公司，performance reason ，HR通知的前后只说了五分钟，而且只给两个星期的package. 这个公司他去了一年半，这以前都没有说过performance 有任何问题，也没有上PIP什么的，被裁前公司一直在讨论要重组，整个事情非常突然。

入职前给了一些股票，现在准备exercise 才发现市场价值只有1.2 美元一股，直接老板是公司COO，之前招聘说的市场价是15-30元一股，这一项就差了十几倍，如果不是被mislead 他根本不会换这个工作，因为package 比以前少了很多。LG现在想告公司fraud, 也有律师鼓励他sue, 但是律师的利益貌似并不一致。LG 觉得被骗了，好像吃了苍蝇，这两个星期都在忙着找律师咨询要怎么打官司。 

公司的保险是不是会cover 这种官司，所以公司可能-根本不担心上court? 本来就想cheaply get rid of you, 除非真的上庭也不会理你。我担心有了这个record 影响以后找工作，想听听大家的意见。

从来没被裁员过，人生完整了，唉！

给了三个星期考虑要不要拿那个两周的package, 如果拿就要签个东西承诺不告公司，如果不签连两周都没有。