离职的时候公司会付你积累的休假和病假。

我不知道你去的是什么法庭，违反了哪个法律，不看信不知道如何给建议。以下仅仅是解释“（paid leave or paid sick leave in an amount equal to their usual income),“ 这句话

把你开掉的时候，比如你累积两周休假和两周病假。那么你离职以后四周（休假+病假）实际上是公司付你的工资。你的失业金应该是第五周开始申请。那么你离职头四周又领了工资，又领了失业金，那么就是多领了。