I agree. 都 routine 了。。。

公司 HR，律师早把能被告的门都封了。除非它操作程序上有误。
我也不觉得写个律师信就能 吓个什么“封口费”出来。对公司来说，不是钱的事，是“规矩”。 
Laid off / fired 多了，人人都这么来，公司得又来一套的“规矩”。
我没看明白，lz是Laid off 还是fired 。Laid off是公司downsize, 你没有过失。fired 是你有过失。