没有太多的法子。除了年龄这一条hard evidence。

俺原来有个工作过的公司，除非整个部门端掉，一般不会单独让过了40岁的人走路。因为会有可能涉及年龄歧视。当然这个也许和具体的州的法律有关。建议你找当地的律师咨询。在你的这个情况，如果你在组里是最高龄的，也许有可能有case可打。

估计做软件的也不会有工会，不然也是个法子。