这个assign不能管到这个NDA本身已经签定的事实，而只是管有关这个NDA本身如果需要变更，需要双方重新约定。

楼主的问题是他假设原来的NDA随着公司所有权的变更自动失效，所以他不再受NDA的约束，这个是错误的。因为B 现在自动成为原NDA的雇主方。

所以无论是否有具体多少损失(说实话IP issue 很多时候很难有具体的金钱估计)，只要对方掌握违约的事实，就可以提起诉讼。