可以去本地EEOC问一下，不需要有union。

EEOC是联邦平等雇佣委员会，你怀孕期间合同不续，有嫌疑是因为他们续合同觉得你生孩子休假几个月不合算，所以可能（我不知道可能性）有性别歧视。

但是注意，EEOC即使胜诉，一般都是拿赔偿。这个工作你还是要不回来。