您要辩解, UI部门会根据您的辩解做决定, 然后通知公司...

州的UI部门通知去面谈, 是给你辩解的机会,  UI部门会根据您的辩解做决定, 如果UI部门认为不是MISCONDUCT, 就会同意你领UI, 同时会将决定通知公司, 允许公司在一定的其间内提出HERING, 如果公司不同意的话. 一般公司不是很有意和你过不去, 不会提出听证会和你对质.

我知道有被解雇的人, 跟州的UI部门胡扯一通(主要是避重就轻)而拿到UI, 公司没有再理他. UI部门给公司的信件也寄一份COPY给他, 大意是, 某某的做法不能算MISCONDUCT, 如果贵公司有不同意见, 请于X月X日之前向本部门提出听证会...

希望这些信息对您有用.