啊，可惜和歧视无关

来源: 于 2015-04-29 19:31:13 [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次

老板没有贯彻公司的政策，属于疏忽，不是歧视，所以EEOA下面的retaliation不能拿来用。

Better luck next time.