马上去和HR谈，搞清楚他的benefits package

他的情况，应该是马上走short term disability 转long term disability的。STD很多公司都是免费提供的，员工不需要另外购买，但就cover几个月。LTDcover长期失去劳动力的情况，不便宜，很多公司要求员工自己选择购买。比如，我们公司员工可以选收入是原来的60%，或者70%这两种。好像如果员工自己付保险金的话，这些pay out是不上税的，所以其实税后收入基本和上班时持平，估计也没有你说的公司补贴不足部分的那种“善举”。不过，有些大公司会有各种各样的charity，会愿意帮助员工和员工家属，值得去打听一下。如果有适合的应该积极争取。

如果你们没有购买LTD,估计STD之后只能走SSI了。这个就更不熟悉了。

如果不付房贷的话，银行会收走房子的。