回复：工伤事故处理程序？

工业革命后，各地各国工伤很严重，公司浇头烂额地对付工人的工伤赔偿官司。后来工商界和政府达成协议，法律上取消工伤赔偿这个诉讼，而是有公司缴税成立工伤赔偿基金，公司并接受政府工作安全审查。这种制度逐渐在各州各国展开。

法律上工伤保险（worker‘s comp）取代了公司负责的工伤赔偿。你们公司毫无责任。你们公司申请后和你们公司也没了多大关系，worker‘s comp的批准各地程序不同，你自己去看政府里的材料。

你病假完了公司不需要付你工资，也不排除解雇的可能性。很多雇主给雇员提供short term或者long term disability insurance。你应该去问公司的HR。他们应该比较专业，不会搪塞你。然后再看看FMLA的申请。这些事情没有人帮你做，你自己去问。

http://www.nolo.com/legal-encyclopedia/can-you-be-fired-from-job-while-leave-with-disability.html

建议你克服困难，尽量去上班。