不要急着打官司，先通过Labor Standard作调查和调解

主要是公司的规章和制度，口头承诺也具法律效力，由工作而产生的acrued time或PTO都是工人的合法收入，被视为compensation，和欠薪是一个道理，但acrued time的积累方法和对付方法都是公司规定的，要按公司的规定来。

其实找份新工作要比申诉之路来的简单的多。