帮朋友的朋友问一下 － 劳资纠纷 － “打击报复”

帮朋友的朋友问一下 － 劳资纠纷 － “打击报复”

当事人是国内一美国公司办事处的雇员。 他向美国公司总部反应了经理的一些情况。 当然， 经理也可能想开他， 或者公司也想开他。所以也怀疑他对经理不满想先下手为强。 果不其然， 在他的信发出大约一个月后， 经理说他被开了。 这人想告经理打击报复。 因为公司总部在美国，这要想在美国找一律师帮他打官司。 我朋友说让我帮忙问一下：

1） 美国法律中有打击报复这一说吗？

2） 他人在中国， 用得着在美国找律师吗？在中国的事儿得按中国的法律办吧？

3） 他告的经理， 可是开他的是公司。造的有理没理先不说， 可是真要是所谓的打击报复成立， 经理不是开他的决策者， 没有打击报复他。 开除他的是公司， 可是他也没有告过公司呀？ 他能告谁呀？

我不是学法律的。 可是单从逻辑上看觉得讲不通。 我跟我的朋友说， “你那哥们脑里有水吧？别瞎耽误功夫了。” 可我朋友的那位哥们儿死磨硬泡非得让他找人咨询一下。说咽不下这口气。 真不理解国内的人怎么想的。 这不就缠上我了。 这里有没有这方面的专家呀？ 能不能给提个建议?

多谢了！