请教老猫或其他大师：

我的GM是一个欧洲白人女性，我们是和客服有关的行业。我总是觉得她对待我不公平，但是就是那种给你穿小鞋你又有苦没法所说的感觉。  所以我一直小心翼翼的在她手下工作了2年。上个星期我们公司开会，有员工投诉其他员工叫了中餐外卖然后整个公司都是CHINESE FOOD SMELL。我的GM 就说：NO MORE CHINESE FOOD AND SEA FOOD FROM NOW. 我就THEN YOU SHOULD SAY NO FOOD WITH STRONG OR ODD SMELL, NOT CHINESE FOOD ONLY! OR YOU SHOULD SAY NO FOOD AT ALL IN THE COMPANY! IF NO CHINESE FOOD ONLY, ITS DISCRIMINATION! SHE SAID: NO HONEY, I AM NOT TRYING TO DISCRIMINATE YOU, I SAID NO MORE SEA FOOD TOO. 我是公司唯一的中国人。 我已经厌倦她了，现在她自己犯了这样的错误如果我不把握这个机会她以后肯定会找借口开除我。请问：我应该怎么做来保护自己？ 是应该找HR还是律师？在这期间怎样做免除她找借口开除我？ 我在VA. 多谢忠告先！