楼主混淆了两个案子

"但周三早上刚上班突然我就被叫到人事部，就给了我一个termination，说我周五对待客户的态度是不专业表现不好，所以就解雇我。"-----你是被解雇了，俗称的fired。正式的说法是being discharged for reasons other than lack of work or job elimination。以这样的理由，你应该是申领不到失业金的，但是，也有特例。后来，你申领到了。这中间只有三种可能：有关部门搞错了，你符合特例，你的申请文件中有不实的东西。现在，有关部门要求你听证（说明他们认为自己没有搞错任何事情）。听证时，你向有关部门能解释清楚你符合特例，Okay。 这个过程不是你和原雇主打官司，原雇主顶多是举报者和证人。还有，“解雇不当”成不了“符合特例”的理由。

"所有迹象表明他们就是种族歧视，我真是比窦娥还冤。"------如果你觉得被解雇理由，过程不恰当，有歧视。可以提诉解雇不当，但那将是和“失业金”毫不无关的另一个案子。