回复：律师也要求你提供证据的呀, 你难道就没有从公司得到termination letter? layoff package?

同事都认为前雇主做了一个错误的决定，都发信息来表示很遗憾和惋惜（不管是真情还是假意吧），毕竟他们还要在那里工作，要他们出来作证人有顾虑是可以理解的。就我个人而言原本想告前雇主种族歧视和ｗｒｏｎｇｆｕｌｔｅｒｍｉｎａｔｉｏｎ，办公室只我一人是中国人，其他都是白人和非裔，每次分部缺人手忙不过来时就抓我去帮忙，心里一直也是很不痛快的，但为了顾全大局可以说是逆来顺受，也许性格中的软弱让他们找了一个莫须有的“罪名”被解雇，因为据说人事部门计划把其他两个分部与这边合并，人手自然要多出来。后来在政府电话ｉｎｔｅｒｖｉｅｗ后的来信函中提到因为没有足够充分的信息来证明ｃｌａｉｍａｎｔ的行为表现是不当的，所以可以享受失业保险金，想多一事不如少一事，也因从来没有这方面的经验，同时也收到的失业保险金就想尽快找新的工作重新开始，就打消了告前雇主的念头，但没想到前雇主会做得如此过分实在是欺人太甚，就准备找律师和他们打这场官司。但真的是心理没底，如果赢不了官司，不仅耗时耗力还破财，想想就让人头痛，象这种ｃａｓｅ，找什么类的律师来受理呢？三天了，这个小地方，受理劳务纠纷的律师都难找，心情非常郁闷，不知下一步该怎么走？所以来这里讨教。再次感谢大家的热心回帖！