再找份比它更好的,我们不怕,请进

在美国绝大多数的劳工合约都是"by will",辞退和请辞都是不需要理由的(在不违反劳工法的前提下).通过你解释的过程,雇主的原因只是你缺勤,他们说你incompetent,你可以看一下company policy,你有没有按规定做呢?有打电话请假?他们说你incompetent,有给你evaluation吗?不然有什么证据?

Again,开除员工一般都是不需要理由的,但没有好的理由他们是无法阻止你申请失业金的.以上我问你的问题只是有关事业金的问题.不要忘了申请,事业金一般是100%前雇主付的,政府只是个桥梁,所以别便宜了他们.

再找更好的吧,千万别气馁啊,生活会更美好的.加油.