雇主无权了解雇员的细致的健康历史. 而且更不能由此而改变合同。 这是违法的。

来源: 于 2011-02-23 12:12:47 [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次

既然雇佣和同已在手已成雇员是事实。 放心去体检吧。 这是常规而已。如果不放心，你甚至无需要给出细节的病史。medicalport 短期内不能去掉直到安全证明没有隐患为止。