咨询个法律问题[关于工资]

我是公司的 payroll, 我一个人付全公司的工资。

大家都知道，拿月工资和拿小时工资的区别，小时工，工作一小时拿一小时的工资。
Part time 的职工做不同的工作有不同的pay rate,  人和人，工作和工作差别很大，
所以按上面要求，每个人都有一个相同的 Pay rate for meeting. 凡是开会，培训，
就发最低工资，大家都一样。工作都有章可循，多年来没有什么问题。而full time 职
工就是一个Pay rate，不管开会，宴会，都拿同样的小时工资。

上周我们开了一个全公司大会，我的老板心血来潮，告诉我，每个full time 职工，那
两个半小时会议，也只发每小时$8.25, 有些人只拿平时一半的pay. 作为 payroll, 我
觉得不对，从来没有听说上班开会还要扣工资的， 事先又没有打招呼。总觉得不合道
理，但又没有根据。

这是很大一批人，如果付错了，下次要补起来又是我的事，别人还以为是我的主意。老
板说他们开会不是在工作，只是坐在那里，所以只能拿最低工资。

那么以后工作时间开会还有人去吗？再说如果老板请大家吃饭，过去工资照付的，按他
们的理论，吃饭也应该拿最低工资了。那不是等于自己掏饭钱，谁还接受这个邀请呢。

这里不少人是这方面的专家，这样的做法合法吗？