谢谢大家出谋划策，我们最可能抓的一点就是那个离职日期

来源: 于 2010-08-04 06:30:13 [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次

但偏偏没有解雇员工的信息，公司规定上是可以提供这类信息的，但左推右推不负责任。我们真的不愿意去打官司，何况是胳膊拧大腿。

关键是劳工自己没有把握离职日期，如果要求多停留2周以享受退休福利是情有可原的也是可行的，但他根本就忽略了。他以为退职享受退休毫无问题。。。

老猫说的有道理，我看也认了。谢谢各位啦！！