旧帖的回顾：医院的解雇理由错在那里？----解答将随后。

我在一个以往的帖子中谈到这样的一个事情：

“… … 2， 某医院高价请来了一位著名的心脏外科专家。然而，不到一年就解雇了他。理由竟然是他的心脏外科手术成功率与一个普通的心脏外科医生几乎相同。

所以，我们在看问题时不要为专家或教授等等的头衔吓倒；往往正是他们中的某些人给人们带来许多的非科学与伪科学的问题。再请注意，这里不是说专家或教授就是非科学与伪科学，而是说专家或教授给人们带来的非科学与伪科学的问题更易于被人们因为他们的头衔而以为就一定是科学；专家或教授并不是科学的代名词。”

在这个例子中，医院的结论应当是代表着专家和科学权威的；然而，这里，对那位某著名的心脏外科专家的解雇理由显然是不科学的，因而是错的。

为什么是错的？