你说的是在中国还是在美国呀?在美国很好办,去公司的social equity office投诉,如果该公司没有独立的此办公室,通常在HR 下面。要不辞职不干,没听说美国的高官会这样,如果是,他会面临高额罚款,abuse office。如果是发生在中国则另当别论。