这是科普的

图片解释：我在西雅图， 华人活动比较多， 但我一般不参加.

老公昨天帮朋友搬家了， 我和小闺蜜就去了.她小我十几岁呢.

她有心事就吐给我听..

 

 

 

美国确实在全球被认为是**“较接近自由市场”的发达国家，但它并不是“没有福利”的国家。它的社会福利体系和北欧或西欧国家相比，更分散、依赖个人工作记录与私人市场**，而不是全民统一包揽。我们可以按照你说的四个方面：养老、医疗、失业、妇幼，来给你画一个整体轮廓

 

 

 

 

一、养老（Social Security & Private Retirement）

 

 

核心制度：社会保障（Social Security）

 

• 性质：联邦层面的强制缴纳型公共养老保险制度（pay-as-you-go）
• 资金来源：雇主和雇员各缴纳6.2%工资（上限工资有封顶），自雇人士缴12.4%。
• 领取资格：工作累计10年以上（约40个积分），62岁起可领取（越晚领越多，70岁达到最高）。
• 金额：与个人一生收入挂钩，低收入者替代率更高（有点“逆向补贴”味道）。
• 作用：基本养老保障，不是高额养老金，往往只能覆盖生活基本开支的30–40%。

 

 

私人补充部分：

 

• 401(k)、IRA：税收优惠的私人退休账户，由个人和雇主共同缴纳，资金投资股市、债券等。
• 没有类似北欧“国家二层养老金”，中产退休生活很大程度靠自己储蓄和投资。

 

 

小结：

美国的养老体系是「政府提供底线 + 个人/雇主负责主体」。低收入人群有最低保障，中产及以上则更多依靠自己的退休账户。

 

 

 

 

二、医疗（Medicare、Medicaid、私人保险）

 

 

美国的医疗体系可以说是福利中最复杂的部分

 

1. Medicare（联邦老年医疗保险）

 

• 面向：65岁及以上老人、某些残障人士
• 资金来源：工资税（1.45%雇主+雇员），以及受益人自付保费
• 覆盖：住院（Part A）、看医生（Part B）、药物（Part D），但并不是全包，很多老人还需买补充保险（Medigap）。

 

 

2. Medicaid（联邦+州联合的贫困医疗保险）

 

• 面向：低收入人群（资格各州不同）
• 覆盖内容：较全面，几乎免费，但医生接受Medicaid的比例不如私人保险高。
• 资金来源：联邦和州政府共同负担。

 

 

3. 私人保险（Employer-sponsored + Marketplace）

 

• 绝大多数在职成年人通过雇主提供的团体医疗保险获得保障。
• 没有雇主的，可以通过《平价医疗法案》（ACA）的“医保交易所”购买，有补贴。
• 美国没有全民免费医疗，医疗保险的获取与就业强相关。

 

 

小结：

美国医疗体系是「政府兜底老人和穷人 + 中产靠雇主 + 个人买商业保险」，没有北欧式全民单一医保。医疗费用高昂，但服务和技术领先。

 

 

 

 

三、失业保障（Unemployment Insurance）

 

 

制度特点：

 

• 联邦+州共同运作，主要由州政府负责发放。
• 资金来源：雇主缴纳的州/联邦失业税（员工一般不缴）。
• 领取资格：必须是“非本人过错”失业（例如被裁员），且之前有一定的工作记录。
• 金额：通常为之前工资的40%60%，有上限；领取期限一般为1226周，特殊时期（如疫情）联邦会延长。

 

 

没有全民失业保障：

 

• 自愿辞职、自由职业者、短工通常不能领取（疫情时曾短期放宽）。
• 领取时需持续证明“在积极找工作”。

 

 

小结：

美国的失业保险相对基础，重在短期缓冲，不是长期福利，目的是鼓励快速再就业。

 

 

 

 

四、妇幼与家庭福利（Family & Child Benefits）

 

 

美国在这块相对保守，和欧洲福利国家差距最大

 

1. 产假 / 育儿假

 

• 联邦层面《家庭与医疗假法》（FMLA）：
  • 保障12周无薪休假，工作满一年、公司≥50人才能适用。
•  
• 没有全国统一的带薪产假。
• 目前约有12个州 + 华盛顿特区设立了自己的带薪产假制度（通常4–12周，部分工资补偿）。

 

 

2. 儿童津贴 / 税收优惠

 

• 通过税收抵免（Child Tax Credit）实现，每个孩子最多$2,000（部分可退税），低收入家庭受益较大。
• 某些州和地方提供托育补贴或免费学前教育（如加州、纽约），但全国并不统一。

 

 

3. SNAP & WIC（低收入家庭）

 

• SNAP（俗称食品券）：为低收入家庭提供购食品的补贴。
• WIC：针对孕妇、哺乳期妇女、5岁以下儿童的营养支持项目。

 

 

小结：

妇幼福利以税收优惠 + 针对低收入群体的食品/托育补贴为主，普惠性低，依赖个人或雇主提供的福利（例如许多大公司会提供育儿假、托育补助）。

 

 

 

 

总结：美国福利体系的“轮廓”

 

项目	覆盖对象	资金来源	性质特点
养老	全体劳动者	工资税 + 个人储蓄	政府提供底线，个人储蓄补充
医疗	老人、穷人、中产	工资税+政府+私人	多层并存，政府不包全民
失业	被动失业的劳动者	雇主缴税	金额有限，时间有限，州为主
妇幼	低收入家庭+部分州普惠	税收+联邦州项目	国家介入较少，企业和家庭责任大