这事呢，我的观察角度不是男女关系，而是职场。
我理解里王家的想法是：我雇了一个人生孩子演几年老婆，现在完事你可以拿点工资滚蛋了。
我理解里女方的想法是：王家是在招合伙人，哪怕我只是个走后台路线的合伙人，不直接带业务，也该有股份，需要按比例分钱。而且王家当时肯定也没有说明7年到了35岁就下岗不续签劳动合同吧，你以为这是中概互联网啊。
问题就在于王家招人的时候是按合伙人的job description招的人，给的title，放的股，所以才领证了。女方这些年kpi也完成的兢兢业业（5年生3娃），肯定以为这是终身合同啊。毕竟吴佩慈梁洛施Mandy的例子在前，全世界哪家有钱人都没有招人生孩子后直接赶人的规矩吧，何况她比那几位还多个结婚证。
现在突然反悔要终止合同的是王家，女方要钱，那也是走劳动法（美国离婚法），你非要说有个奋斗者协议（婚前财产公证）就如何如何，抱歉我们打工人没法和台湾资本家共情。就算你说她拿的是华为那种不流通的虚拟股，也要回购，哪有直接作废的。
对了，虽然王家很聪明的签了婚前协议，可是没有保密协议，员工爆料不违反任何协议。王家不服气可以告她啊，不管中国美国台湾地区都是有法院的。我不明白王家算老几开除员工还想不让人抱怨，达里奥不比你一个唱歌的有钱几十倍，桥水在Glassdoor上被爆料的都能出书了。
如果非要我代入，我和我现在的公司已经在一起10年了，感情还是有的，我也很喜欢我的项目（因为不用干）和我的同事，公司也没有对不起我的地方。如果明天公司突然翻脸开了我还不给赔偿，我会不会爆料尽最大努力拿赔偿？这不是废话嘛。
评论区有朋友说：李的工作愿意干的人很多，所以不配拿那么多股份。这个话从逻辑上咋一看也没错，但是有2个问题：
1，作为打工人，我不会共情“你不干有的是人干”的老板逻辑。我只相信老板雇我就是因为我最合适。
2，王力宏就配挣那么多钱了吗？你要立人设是不是等于新开一个业务线？是不是招了个合伙人来搞这个业务？你不想分钱可以偷偷代孕啊，谁逼你搞这块业务了？
