披星帶月 的观点有待商榷

看了楼下 披星帶月 的观点， 不得不说几句。

如果时光倒流 10 年， 她的观点是清晰的， 但现在随着电子商务的普及和传统商业的萎缩， 她的观点是有待提升的。

在FENG公司工作的 软件工程师， 之所以能够拿高工资， 是因为它们的产品已是人们日常生活的一部分， 如果网站出了问题， 用户流失， 做广告的客户也会流失了， 这一切是不需要 大量销售人员的介入的， 或者说销售人员的功能对公司的功能并不能和重要的KEY EMPLOYEE （软件工程师相比）。

如果说FENG 公司的产品只是高科技的话， 过去的传统公司， 现在没有网站几乎没法生存， 比如说， 我们公司在 18 年之前是只靠 电话， 传真， 跑业务的销售人员卖出商品， 接电话的人也是半销售人员和半技术人员（得解释产品的运用)， 但自从我为它们开发了第一版的电子商务系统到现在的第3 版商务系统， 网上销售已是公司的 70% 的收入来源了， 在这个大趋势下， 大部分公司的销售人员的功能日以萎缩， 披星帶月的有关销售人员的重要性的认识是有待提高的。 

当然在很多行业， 销售人员也是很重要的， 但是，与其说销售人员重要， 还不如说销售人员的社会关系广泛，就是中文所说的人脉， 作为第一代移民， 没有小学， 中学， 大学的经历， 人脉有限， 若去做 销售人员是缺乏可开发和联络社会的人脉， 当然不可能做好。

其实， 是做销售人员还是做软件开发， 关键还是看你有没有睿智。  如果做软件的， 自己开发的产品是对公司的商业运行是可有可无的， 比如你的职位只是写点 Report, 写点 Front End Script, 写点数据分析，那你的职位就是可有可无的， 但如果一个公司的商业流程都是用你的开发的软件搭建起来的，你就是Key　Ｅｍｐｌｏｙｅｅ，　理论上讲，　公司的任何职务都是可以找人替代的，　但如果你是　Key　Employee,　那种可能性是很小的。

现在搞IT很好赚钱，懂几门热门技术，轻易可赚１０万以上，但很多人没经历过经济衰退，如果年纪大了或者经济衰退，就是你懂热门技术，并不能保证别人雇你，　但当你做的事是和公司的收入直接挂钩后，　那就是不同的故事了。