吉尔特·霍夫斯泰德（Geert Hofstede）是一位荷兰社会心理学家，他耗费数十载，对全球50多个国家的工作场所文化进行了深入研究。他提出的“个人主义指数”旨在衡量在特定文化背景下，人们在工作中被期望主动宣扬个人成就的程度。该指数得分越高，意味着这种自我推销的行为就越受期待——同时也越容易获得回报。
如果你成长于韩国、中国、墨西哥、巴西或日本，那么你所习惯的行事方式与美国职场的期望之间，存在着一道巨大的鸿沟。
