估计你的简历还没送到聘方经理那里呢。一般来说，

Recruiter 把你的履历发到公司，人事/人事的AI把履历攒齐了（多少凭职位而定）捋一遍，应聘人履历上有职位所需的关键词的挑出来送到招聘经理那里。

招聘，是招聘经理额外要做的工作，如果是急着招人，招聘经理接到履历后会马上看。如果不是急茬，招聘经理多会“有功夫”多会儿看。然后在N份履历里找出3-5份来面谈。如果有个不放手的上级管理，招聘经理需要与上级管理讨论他选中的履历是否合适。。。

你算一下，这个过程需要多长时间？