那你是运气好，没有遇到“虚、假”广告～～

其实，在美国的还有另外一种“虚、假”广告，这种广告一般存在于一些大的公司的HR规定。

也就是说在几乎所有的大公司里，找人必须是“公正”的，必须打广告。即使是已经内定好了，也必须打一个广告，“走过场”。

而这种广告，一贴出来，就会被indeed 收集，从而广泛“传播”。但这种广告有一个特点：昙花一现。

而上面提到的“绿卡广告”，其特点是会贴在那里很长时间。

以前坛子里比较一致的看法就是，简历送出去以后，move on 吧。

周末愉快～～