经济不好，公司不是先裁人而是节省开支，说明还有挣扎的迹象

除了cut travel budget，应该还有不再雇佣新人，project 严格审批，我们公司最差的时候连咖啡和过滤水都没有了，辞掉大批合同工，虽然后来也有layoff，但相比那些倒闭和一蹶不振的新兴高科技公司，要好很多。

一般老的大公司，曾经经历过几番经济起伏，这方面比较有经验，layoff都是最后一步，毕竟package也是不小的·开支，能够挺过去还得重新雇人。你有身份限制，现在不适合外面找，不如稍微注意一下周围组哪个部门还有project, 有活儿干，万一不行，试试转组。