原公司HR与新公司协商过，问可不可以把last working day 改到SDI截至那天，但新公司不愿意

其实又不用新公司出钱，是从政府拿钱。始终都只有旧公司的HR出面和员工谈，新公司没有露面。

旧公司HR说只要SDI已经file了就没关系了，应该可以享受到整个产假（4月初--6月中）的SDI. 我非常doubt这个说法，享受sdi的前提应该是employed, 如果失业了，应该就不能享受SDI了，而是Umemplyement Insurance.迟早政府发现了，还是会要回去的。