公司要我走人,三个方案,哪个好,急求帮助,原创讨论

来源: 2014-02-10 13:16:07 [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读:

背景介绍

A 小弟今年26,人在欧洲的屌丝意大利。本科机械工程这边读,研究生工业工程与管理,一年多前研究生刚开始读一个学期来到现在的公司上班,参与公司在中国的合资工厂投资项目,合资伙伴是一个国内央企的二级子公司,小弟边上班边读研究生,目前研究生即将毕业,正在毕业设计。本科的机械知识学的很糟糕,而且不太感兴趣,研究生学的有关工业工程的知识,效率,质量,成本,数据库,金融财务等等,很感兴趣学的还行,但也很浅,由于一边上班一边学,学的也不是非常扎实。身体也有些吃不消。半年多前公司给了一份长期合同,我办理了意大利这边的永久居留,说是永居,其实五年一更新。

B 现在的公司是意大利这边的大公司,几千人,效益不错,生产某种特殊的高端机械零件,销量稳中有增,在意大利的烂经济中实属罕见。上班这一年内发生多件事情,公司在中国的合资项目出现各种计划外风险,半死不活,大把钱投进去,两三年内看不到出路;公司本身被美国一家综合性世界排名100强以内的公司全资收购,所有人转入这家大公司名下;我本人从项目协调组里调离,来到另一个技术部门。因为本科的机械知识学的不好,而且部门里都是研究生在搞技术,所以我被分到部门里的技术支持小组。

背景介绍完毕。

问题来了,目前的部门经理对我无感,我也是不善于特别讨好逢迎的人,意大利语是一般水平,小组其他成员对我还不错。最近经理听说一个负责质量合格检查的小组缺人,认为我做的工作在本部门内部可有可无,而且做的工作质量不佳,就推荐我去,但我内部面试后发现这个工作比我现在做的更加无聊,就是在按某个固定套路制作一种文件,因为该小组的一个女成员怀孕休产假,需要人来顶替才招我,而且每天加班到晚上七点,也学不到什么东西。果断拒绝。本部门经理大为光火,说该工作更适合我,我目前的工作大家都不满意,本部门已经没有我的空间云云。就是一定要赶我走的意思。我的态度不卑不亢,但也很坚决,我希望在公司再混两三年回中国的合资公司任职,其实我的私心是攒够工作年限后要么移民澳洲,要么现在骑驴找马,等机会在更大的母公司利用内部招聘的方式走人,离开意大利到欧洲其他国家或者国内都行,北美也行,意大利确实没什么机会。但经理一直不同意,要求我立刻离开。

事件升级,目前闹到人力部,今天跟人力部沟通后,有三个解决方案

1. 立刻,或者最迟到年底到国内的合资公司永久任职。

2.呆三四个月,另找一个内部工作给我,或者给我两年工资作为遣散费,自寻出路。

3.用三个月的观察期,跟现在的部门经理搞好关系,接着留任本部门。

现在我也没什么头绪,听听大家意见,我倾向于再呆三四个月后拿遣散费走人,但现在欧洲工作十分难找,我希望找到business intelligence 或者 ERP的工作,但这方面没学太多专业知识,还要从头再补,或者金融类工作,本人对这些很感兴趣,平时了解也很多,但欧洲这方面工作很难找,我如果再找工作就要离开意大利去其他国家,换国家加换行业,双重风险,我还是有心乘着年轻搏一搏的,去澳洲的话现在只工作了一年多,还需要两年的工作年限,我雅思考四个7分有压力,但可以试试,考四个8则是不可能,请大家帮助我。以上三个方案那个好,或者我直接回国算了。