和Recruiter跟进一下，问一下feedback。

有时候可以拿到比较中肯的feedback，对下面找工作更有利。

面试时试一下这个问题，很有用。 让对方描述一下这个位置的典型日程。

管理职位问一下，3个月的目标，6个月的目标，和12月的目标。