估计，

你不在抢地盘内斗之中。这种情况下，说好不说坏，提建设性的建议。好是你自己如何好。别人的坏一概忍住不说，除非你准备出口恶气以后另找工作。对平常觉得应该改进的工作提出可行的解决方法，对事不对人。

大锅饭的单位这种谈话大多是走过程，没有什么必须反映的事。反映了，如果符合领导的意图，问题会解决。（符合领导意图的问题，不反映也能解决），不符合领导意图，等以后再解决。

如果你是抢地盘内斗者之一，怎么对自己有利怎么反映。