我们人事常跟我谦虚：你是专业，我是人事，不懂行。如果你讲的人事都听懂了，哪不成了你也不懂行了。但你的考虑也对，

不能让人事的人听得不耐烦。

所以二者之间要有个平衡，这个平衡就是楼下建议的，照广告中的职位所需来说。负责筛选的人事不会什么都不懂，最起码广告中的职位所需是熟悉的。即使开始不知道，十几／几十个电面之后也熟悉了。