可能是聘方有了更合适的人选，不一定比你“好”只是对上号了，但也有可能是没有说服聘方。一般来说，履历和电面是筛选过程，

来源: 于 2016-01-22 03:19:47 [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次

筛选的多是人事非专业人员，面谈时是将来的组长和同事，一个比一个精。

一个职位一般请3-5人来面谈，面谈后的受聘率是20％－33％。