面谈的目的，是说服招聘人你是最合适的人选。也就是说，不是说你有多好，而是你有多合适。

不合适的，就是雷锋叔叔也没用。

比如，我有一个蒸馒头的职位，应聘人的回答／自我介绍就要向蒸馒头上引。比如面和的有多好，馒头蒸的有多白等等。会蒸包子更好，将来扩展业务时用的上。如果种过麦子可能有帮助，因为麦子的成熟程度和面粉的类型有关。但会杀猪，无论杀的多好，都和蒸馒头无关。那是应聘红烧肉的位置要说的。

应聘人怎么知道谁是招聘人最想要的人？看招聘广告。