不一般的，是通过一个人对自己的描述来了解这个人。有自知之明的人，干起活来麻烦小点。

每次面谈，我第一个就问这个问题。

我对应聘人的印象是看他的履历得来的，不一定和他对自己的看法一致。有的人会拽，拽完了和履历所说大致相同。有的人拽啊拽啊，拽半天不得要领，有时听得我都想帮他的忙。