还有一个问题

根据以往的经验，雇用方问必问招聘的者你对工资有什么期待？而这个问题需要招聘的人给出具体的数额，就目前市场情况看，新职位的工资很有可能要比现在工资略低， 按惯例，这个岗位的预算基本是固定的，假如应聘者说出目前的工资数额， 也许会超出招聘方的预算，假如应聘者说得接近新岗位工资，就会给人印象再目前公司高职低薪，这时该如何处理？

另外高技能，低就，招聘方是否会认为此人不会在这个岗位干不长？

先谢了。