非你莫属之郭杰文颐事件，看面试技巧

不谈双方对错，郭杰同学的面试技巧实在不行。

首先是自我介绍部分，只是泛泛介绍自己的求学过程。没有老板想看的东西，就是你的工作能力。每位求职者都要求简单介绍一下自己，这部分要根据Job Description来讲，重点是关键词和相关的东西。郭杰没有针对嘉宾，或者针对自己的强项，介绍一下自己的成绩。

其次是文凭部分。郭杰第一个文凭是硕士，立刻就遭到质疑。然后第二个，第三个都被人怀疑。其实，第一个问题很好解释，就是郭杰出国时候已经22岁，在国内很可能有个学位，二本，三本之类，所以才会去直接读研究生。第二个，第三个学位，解释为相近专业，转了很多学分，一样能够自圆其说。导演那个文凭是买的，写简历的时候，建议隐去。学语言，跑了三个城市，这种烂事拿出来说它干嘛。你不说，没人知道，说了，只能失分。

第三是问答部分。说实话，中国人上大学，没人能够记住专家的名字。那些人名，对我们来讲都是不常用的冷僻词，很快就忘掉了。遇到不会的问题怎么办，不要不答。直接说，我记不住那些人名。但是我知道在这个学科中，大概分几个流派，各自的主要观点，布拉布拉。毕竟对方考核的并不是人名，而是候选人的知识功底。我们经常会被问到很细节的东西，不知道，怎么办？这时候，就要转移话题，引申到自己熟悉的地方。比如说，我做过类似的事，OOXX，或者这类事需要如何如何解决，提出大体方案。

第四是体力准备。我有一次面试Fail掉，后来中介说，不够有精力energitic。其实我那天感冒，预约的时间又不好取消，去了之后被挂。郭杰刚上场就很萎靡的样子，后来又跌倒。即使后来不跌倒，他那种状态也不行。很多人建议面试前，喝咖啡，其实有点道理地。

第五呢，难度可能大一点。文颐说话有语病的时候，就不要认真回答。直接按自己的理解，滔滔不绝的讲好了，因为这个问题主要是考法语啊。

总结一下，面试千变万化，关键是不要慌，把自己最好的一面给对方看。不那么好的方面嘛，干脆别拿出来。当年孔圣人写春秋，删减笔法，都是这么回事。