veggie的面试drama让我想起N年前面过的几个人。

当年我也刚入行，也新手一个，对什么事都没经验。老板对我不错让我招两人进来。他已经找好了几个candidates。就一个个拉来面。老板从一开始就告诉我，他本人和我的想法最重要，其他人是帮着观察一下。
记得其中一个是我和另一个组的头一起见的。那candidate（一看模样就蠢头蠢脑的）一进来对我和那个大白哥各看一眼，然后就专著的对着白哥哥聊上了。时不时的往我这看一眼，算是礼貌。那时我才来３个月，对情况不熟，不想多说话，只观察。这种状况一出，我满脑子就在琢磨用什么理由可以合理跟老板说不要这小子。万一老板喜欢他，我怎么回。整半小时都在想各种scenario和借口。那家伙大概觉得聊得挺好，满面春风地走了。以后就再没见过。
还有一个，是个大白帅哥，好高，好帅呀，灰蓝眼睛好漂亮。人也看着聪明。一见面我就印象挺好。他一开始显的挺傲慢，几个问题下来就老实多了。一直都不错。到最后问他为什么要换工作。他面露愤恨的表情，把他当时老板的不地道说了。我当时好同情啊，恨不能立马给offer。结果这哥哥的傲慢惹了老板手下另一个人。要我说是那人太敏感，太嫉妒帅哥。但总不能刚来就跟同事对着干吧？只好放弃。现在想来，帅哥虽好却明显是个不好驾驭的人。好了，会很能干，不好就很麻烦。没要还是对的。
还有两个中国人，都是女的。都从中国的名校毕业。从专业上都很好。一个，太内向了。我问她一句，她答一个词。问她两问题，用一句话就兑了。最后我还想，算了，能干活就行。跟老板一碰头，老板就说这人特别不爱说话，是吧？我只能老实说是。老板马上说communication对我们group很重要。得，连替她说好话的机会都没有。
另一个还真不错。和我是校友。英语不错。问题也有水平。可老板还是觉得communication不够好，要再多看一个ABC。我心说你不找个本土的不罢休啊。ABC来了。一看就是个苦大愁深的苦瓜，还挂着苦瓜脸，诉说他不幸的家史。我从一开始就烦。可老板喜欢他。我只好说这人好象对这工作的热情不高，只关心他们家那小做坊。老板将信将疑，就给ABC一email想沟通一下。那小子自己作死，竟然两天没回。我马上向老板建议把校友招进来。可惜人家已经接了另一offer,还是我们认识的一个group. 从此老板对我看人的本事刮目相看。