3rd round interview，跪求经验

一个月前在hotjob上看到一个挺喜欢的公司的职位招聘广告，感觉自己比较match,就投了简历。

一个星期后收到hiring manager(英国人/seniro director)的回复，说刚出差回来看到我的简历，希望找时间phone interview。于是约在第2天早上。

晚上回家后对照着自己的简历，把近五年来做过的项目go through了一遍。

第二天的phone interview感觉一般,主要是个别技术问题回答的不太满意，一是时间长了有些遗忘，另一方面感觉电话上不太容易施展。还好hiring manager希望再约个时间做个on-site 1：1 interview，由于当周我没空，而后他又需要出差2个星期，又约在3周后1-hr on-site 1:1 interview。

期间结合phone interview的经验，对照着职位要求和自己的简历，总结了一下五年来做过的每一个项目的心得和经验，有针对性地准备了可能会碰到的问题。

三个星期后准时赴约on-site interview，一个小时的时间过的飞快，介绍了自己做的一些感觉比较有挑战性的工作，谈了谈自己的心得和经验，回答了一些技术性问题，其间把一个不太擅长的问题设法打岔到了自己有经验的方向，略微侃侃而谈了一下，总之感觉还好。最后hiring manager提出约个时间team interview。

第二天收到HR Email，team interview时间定在下周二下午1：00-5：00，还要求填一大堆document。

准备利用周末再精心准备一下技术细节方面，4个小时的时间可能什么问题都会有，还需要把教科书也拿出来refresh一下。

宏观方面的准备不知是否可行，希望各位能提些意见

策略：是否可以尽可能主导？也就是尽可能自己多说，这样就可以留比较少的时间让别人提问。

态度：是尽可能谦虚还是不卑不亢？

着装：应该不需要穿西装吧？在现在的公司也面试过很多人，好像没碰到穿西装的。

工资：可以谈sign-in bonus吗？

不好意思，在现在这家公司待了十年，五年前曾去NVIDIA面试过，败在2nd round team interview，当时感觉就像考试一样，一道题一道题的做，虽然感觉不是太差，但还是没成。也可能和当时因为身份问题要求new H1B有关系。

我看该职位在网上已经挂了3个多月了，不知道是不是hiring manager很挑剔。无论如何，希望下周好运了。也祝各位周末愉快！