周三面试， 几个问题请教大家！ 多谢！

周三将去一个公司面试, 之前已经过了两关, 这次将有四个人面试我, 每个人面试45分钟.
这四个人除了Hiring Manager 之外, 会有一个应聘职位同级的同事, 二个应聘职位工作相关部门的DIRECTOR.

Hiring Manager 方面除了面试会给我一些资料,用30分钟的时间作分析, 15分钟做PRESENTATION, 提供分析, 结论和策略. PRESENTATION说实话是我的弱项, 15分钟觉得好长, 现在具体的资料没有, 也不知道从何下手, 但是有经验的朋友能否指点一下, 做PRESENTATION的技巧? 怎么能忽悠一下?

同事这个职位的面试, 我有什么可以问什么不可以问的吗? 我是否可以问她对于这个职位和公司甚至上司的感受呢?

另外两个部门的主管, 我准备问一些他们部门和这个应聘职位有关的一些问题. 大家在这方面有什么建议吗? 我个人以前招人的感受就是对于问题问的好的人我会加分,这可以说明应聘人对职位的了解, 对面试的准备, 以及他的思维方式等. 所以我也希望自己能够问些好问题. 请大家支招.

另外有任何其他的建议也不吝指教。

多谢大家!