职坛经典回放: 知名度比较高的面试实用技巧

面试实用技巧(1)----总的原则
2007-05-29 12:13:52
来源: 知名度比较高 于 07-05-30 14:05:28

看到狠多XDJMs在找工作时，对面试都畏如猛虎，不知道如何恰当地推销自己。面试时，或过度紧张，或过度不拘小节，因此不能给人留下一个良好的第一印象。而从尽管自己学富五车，满腹经纶，却无人赏识。

那么，应该如何正确面对面试呢？

首先，我们必须认识到：面试是双方面的，而不是对方公司对自己的纯粹考试。

面试，既是对方公司面试自己，也是自己面试对方公司的机会。因此，面试的双方是平等的。因此，不要在心理上产生畏惧的情绪，就像小学生去赶考一样。只有在心态上把自己的位置摆正，才能在行动上克服畏惧心理，在面试时，不卑不亢，从容对答，恰当地推销自己。

其次，在面试前，一定要做好必要的准备。比如：

1、 查阅对方公司的网站，了解公司的人员结构，大概的技术、产品状况，自己应征的职位在公司里的位置，需要什么样的技术，或知识。了解面试自己的人的学历和工 作经历。这样，在和对方谈话时，就可以有的放矢，知道说什么是有用的，说什么是无关大局的。比如，了解了面试你的人的背景，可以使自己在谈话时，就对方不 懂的而又和工作密切相关的部分大肆卖弄，让对方觉得你很有才的样子。而在对方的强项上的回答，就必须要谨慎，以免暴露自己知识上的缺陷。而且，这时一定要 诚实，有一说一，有二说二，千万不要不懂装懂。当自己的理论和对方有冲突时，请务必选择沉默，绝对不要和对方争论当场。同时，一定要记住， 在恰当的时候，拍对方一个恰当的马屁。

2、对面试时经常会遇到的一些狠难回答的问题，一定要事先想好答案。 (这些问题和回答技巧，我会在以后的连载中列出。)

3、如果你狠长时间没有进行过面试(和根本没有面试过)，或者对面试狠有畏难情绪，一定要事先找人面对面练习一番。把可能遇到的问题，面对面地练习熟练。

4、准备一些提问对方的问题，在恰当的时候，引导对方多说话。比如：请对方介绍公司的大致结构，工作的团队，工作项目，你的职位的角色，等等。

5、无论面试什么工作， 务必要穿正规职业装。要注意着装稳重大方，女士服装不能过于性感。

6、面试当天，确保至少提前10-15分钟赶到，找停车位，在门口签到，或者填一些表格。如果对路线不熟，应该或者提前走一遍，或者把找路的时间充分计算在内。还应该注意上下班时间堵车所需的时间。

第三，开始面试：

1、眼睛友好地正视面试的人，有力地握手， 谢谢TA给你面试。

2、可以向面试的人问这些问题，以增加你对应聘职位的了解和对方公司对你的期望，有利于你在随后的面试中表达更清楚准确：

• I have learned from xxxxxxx that you are looking for a software engineer with 3 years experience developing C++/MFC and Windows NT applications; is there anything else that you can tell me about the position?

• What skills do you feel are important to be successful in this position in addition, what you would like this person to accomplish in the first 3 months, 6 months, and 1 year?”

第四、面试技巧

1、记住：无论对方怎么问问题，对方的实际目的是要了解你正在作什么，你的强项是什么，你的技能/知识对对方公司的发展会有什么帮助。所以， 你的回答一定要围绕主题，有的放矢地进行。

2、如果可以，在解释自己的技能/知识的时候，尽量用一些简短的具体事例来证明。比如，你可以这样说：

When I was at xxxxxxx, I was the lead developer for a call processing application. There were four people on my team and we designed, developed, tested and delivered the application in a four month period. The application was developed using C on Solaris and FreeBSD.

3、如果你被问到某些你不懂的事，千万不要试图掩饰自己在这一点的无知。比较好的回答是，告诉对方，你虽然没有在这方面的经验，但以你现有的知识水平，你会在一定时间内掌握相关知识。要用实例来说服对方。 比如，你可以这样说：

When I started at my last company, I didn’t know Unix at all. Within four months, I was able to not only pick up Unix, but I assisted in the implementation of a HP Openview network management system that monitored 400 nodes.

4、如果对方问你的工资要求，别和对方玩儿虚的。根据自己的实力，和市场行情，说出合理的范围。大致的工资范围，可以去 www.salary.com 查到。

第五、结束面试

1、感谢对方给你这个面试机会。如果你对职位满意，一定要当场告诉对方你对面试和对方公司都感到很满意。说这些话的时候，态度一定要大方，既要真诚，又不要显得你特别渴望这个职位，在乞求对方。

2、如果有可能的话，问对方：

Do you have any concerns regarding how I fit the requirements of the position and if there are any areas that you would like clarified.

3、告诉对方， I would appreciate candid feedback.

4、看情况，寻问面试的下一步将会是什么。如果你特别渴望这个工作，平静地告诉对方你什么时间可以开始工作。

面试实用技巧(2)----常见提问解析
1. “Tell me about yourself.”

这个问题实际是在考察你的交流技巧，英语表达能力，逻辑思维能力，和理性表达能力。

用2分钟来回答这个问题。回答问题要注意逻辑性。可以从如何地方谈起，比如高中，大学，或第一个工作。要通过谈自己的经历，突出自己的一、两个优点。

2. “Why are you leaving your current position?”

这是一个很关键的问题。如果回答不好，就可能失去这个工作。切记：永远不要说别人(雇主、同事)的坏话! 而且也不要让别人听起来，觉得你狠机会主义。做好的回答，是公司(部门) 要关闭，你不得不离开这个你工作得狠愉快的地方。但是，如果只是你自己想跳槽，那么，你可以这样说：

After long personal consideration, my chance to make a contribution is very low due to company changes.

如何解释，目前的工作哪些是对你不适合的。在表述的时候，一定要注意，尽量用positive的词语来表述。切记：永远不要说别人(雇主、同事)的坏话!

3. “What do you consider your most significant accomplishment?”

这个问题狠关键。如果回答得好，可能因此得到这个工作。

用大约2分钟回答这个问题。用具体的事例来描述你的工作成绩，包括你在工作中的角色，个人的贡献。使得自己的知识、技能让人听起来很信服，狠有用。根据工 作性质，审时度势，提到努力工作，超时工作，高压工作，和现在公司的主要问题。如果不是必要，不要主动提到自己过去经常主动加班工作。但要表示： 如果工作性质需要，可以考虑超时工作。


4. “Why do you believe you are qualified for this position?”

挑两、三个和工作有关的自己的强项。如某个独特的技术，或具体的管理手段(组织，人员管理，策划，等) ，自己的个人贡献。


5. “Have you ever accomplished something you didn’t think you could?”

面试者问这个问题，实际上是想考查你的工作目标，工作动力。选一个好例子来解释你曾经克服过多么大的困难，取得了什么样的成绩。这个问题的关键，是要使对方相信：在困难面前，你是个不轻易言败的实干家。


6. What do you like or dislike most about your current position?”

面试者问这个问题，实际是在看你对新职位的适应性如何。如果你真的对这个职位感兴趣，你一定要小心回答。

回答这个问题，应该从你不喜欢的开始说。你可以不喜欢终日一成不变，没有如何发展前途的工作，可以不喜欢终日的高压下的工作，没有机会去提高自己，可以不喜欢公司里的人浮于事，官僚主义，等等。

最终， 以你喜欢的正面事例结束。

负面的要说得少，正面的多要强调。

7. What did you like/dislike about your boss, or co-workers.

面试者问这个问题的目的，实际上是通过你对老板和同事的评价，看你是否是个好的team player。因此，你应该尽量用positive的评语来评价你的老板和同事。但同时，应该不忘突出自己的独特贡献。

8. Why do you want to work here?

这是一个大拍MP，展示自己的好机会，一定不能错过。

你可以说：你狠喜欢这个富有挑战性的工作。你研究过对方公司的主要产品/服务，对对方公司的产品/服务狠感兴趣， 以自己的工作经验和学识，你有信心做好这个工作，给对方公司带来利润。你可以说，对方公司是个闻名遐迩的技术权威，你狠骄傲成为他们的一员。你可以说，从 对方目前的产品和服务来看， 对方是个很有前途的公司，你对他们充满信心。如果是在面试进行大半之后被问到这个问题，你还可以说：通过面试，你觉得对方公司是个狠有希望的公司，员工们 的士气狠高，狠有学识，富有团队精神，待人热情。你很愿意和这样一些人一起工作，共同提高。