过了招人经理的面试,要求作PERSONALITY CHECK, 今天打电话询问进展,HR说要和招人经理商量。 问题是: 1。PERAONALITY CHECK 有多重要? 2。 已经过了招人经理的面试,为什么HR还要和他商量,是正常的步骤,还是我的CHECK 出问题了? 3。会因为CHECK有问题,失去机会吗?