我自己的体会是业务能力强总是对的,不用怀疑。 有经验的招人老板总是在找能干又和心意(这个要面试时去揣摩,有时老板会说出来)的人,他如果自己不自信能领导你,那这个位置不去也罢。 面试时也要自然才好,有时迫切表现自己会适得其反 - 因为简历已经告诉了对方自己的资历了- 业务能力表现得和简历相当、性格好相处就行了。