错了，面试的根本不在于说什么，就是看看人

来源: 于 2011-02-22 20:01:46 [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次

领导需要感觉一下这个人好用不好用

你说的那几点都写在履历上了，根本不用问

好的面试能立刻建立信任感，不好的第一印象注定你在公司里没有太大发展

据说人之间的信任感基本在最初的10分钟内建立，失去这个时段就很难再树立了