俺觉得是富士康的企业管理和企业文化出的问题

工作时间长强度大，
工资大部分靠加班，
管理层太严格，不尊重员工，
员工相互无交流，无说话对象，压力无处宣泄，

作为一个有几十上百万员工的企业，
管理太格式化，太不尊重工人，没有建造积极向上
让员工看到希望的企业文化，是出问题的根本原因。

反正中国问题很多，出了什么问题都可以发挥到政治的高度。