疯狂的合理化建议~

去年中搞过一回，一个个绞尽脑汁，什么厕所节约用电，撤掉租赁性质的观赏盆栽，结果公司缩减了一些些经费，我等屁民因此不得不开始过着进厕所开灯出厕所关灯，小心谨慎的日子。
才时隔半年，又要搞合理化建议，真是将吝啬进行到底的地主老财，连铜板上的那一点点油花也想刮下来。屁民们也深刻体会到搬起石头砸了自己脚的闷亏，想随便写些空话虚话，说了跟没说区别不大的话。
精华摘要如下

4，总务部帮助未婚员工开展婚活
进了本公司的最大杯具是，严重缺乏英俊的男员工。并且在去年以及今年内定新卒时，依然秉持非相貌离奇者不录用的变态准则，令广大未婚女员工伸长了脖子却是白挨冻。因此总务部必须承担起部分责任，搬进新大楼后，组织集团内部交谊派对，务必使集团内优秀男光棍优先供应内部职工。
对于实在结不了婚的单身女员工，每月考虑增加“独女手当”。

5，跟不上google的福利，积极向乐天靠近
提供免费早餐午餐，开设健身室，最好附带游泳池的。
要是以上有困难，我们呼吁“免费饮料机复活”！

6，学不了欧美带宠物上班，学习幼稚园养宠物
同场在座的部长小声插了一句：就算公司允许，电车也不允许。
女员工们就在公司里养什么动物展开了热烈的探讨。说养只羊吧，草食系的。有人反对，个儿大难伺候，还是养只兔子吧。有人反对，轮流整理大便太麻烦，还是养只荷兰鼠吧。
部长又小声插了一句：我对动物毛发过敏。。。。。。
女员工们狠狠地白了他一眼，那就养鱼吧。鱼缸搁在社长室，反正社长看上去最闲，换水喂食不用轮班了。有人反对，金鱼太没气势了，要养就养锦鲤！有人反对，锦鲤一条得好几百万，比社长还贵。

估计管理部收到这批合理化建议书，得疯掉了。