分析一下报告后的后果

来源: 于 2016-04-01 20:42:15 [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次

最好有证据，否则容易被反咬一口

证据确凿，告诉公司最好能让他走人，你就轻松了，但防止打击报复

他的部下不都安排进了吗？说明你现在工作环境有帮助他的人

我不太会处理这种事情，这里有高手让他们帮你